1. Thủ lĩnh kinh doanh khu vực
- Là người định hướng và triển khai chiến lược kinh doanh cho chuỗi cửa hàng bạn phụ trách
- Chủ động nắm bắt thị trường, thấu hiểu khách hàng để đưa ra giải pháp bứt phá doanh thu
- Không chỉ theo dõi số liệu – bạn biến báo cáo thành động lực thay đổi và phát triển

2. Người phát triển đội ngũ
- Truyền cảm hứng, huấn luyện và xây dựng một đội ngũ quản lý cửa hàng bản lĩnh và chủ động
- Đồng hành trong tuyển dụng, đào tạo và giúp nhân viên mới hòa nhập – phát triển

3. Người giữ vững hiệu quả vận hành
- Lập kế hoạch ngân sách và kiểm soát chi phí hiệu quả để tối ưu nguồn lực
- Theo sát hiệu suất làm việc của từng cửa hàng, từng cá nhân – không để ai bị tụt lại phía sau
- Xây dựng tiêu chí đánh giá năng lực rõ ràng để nhân sự hiểu mình cần gì để vươn lên
- Kiểm soát hàng hóa, tồn kho đảm bảo lượng hàng hóa phục vụ khách hàng

4. Người làm nên trải nghiệm khách hàng vượt trội
- Lắng nghe và hành động từ từng phản hồi của khách hàng
- Luôn tìm kiếm cơ hội để dịch vụ trở nên tốt hơn, tinh tế hơn – và đáng nhớ hơn

A. Kinh nghiệm & Kiến thức
- Kinh nghiệm tối thiểu: 02 - 03 năm tại vị trí tương đương, tốt nghiệp Cao đẳng, Đại
học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm chuỗi F&B, bán lẻ, thời trang, mỹ phẩm.
- Kiến thức về ngành thời trang
- Kiến thức về quản lý bán lẻ và vận hành cửa hàng
- Kiến thức về tài chính và ngân sách
- Kiến thức về phát triển thương hiệu và marketing
- Kiến thức về quản lý nhân sự

B. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ
- Kỹ năng phân tích và ra quyết định
- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch
- Kỹ năng quản lý tài chính
- Có kỹ năng đối ngoại đối nội, kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

C. Thái Độ
- Chủ động và có trách nhiệm đến cùng với công việc
- Lãnh đạo bằng tinh thần tích cực, truyền cảm hứng cho đội nhóm
- Luôn khát khao phát triển bản thân, không ngừng học hỏi và hoàn thiện
- Ứng xử chuyên nghiệp, công bằng trong mọi tình huống
- Khéo léo trong xây dựng – và bền bỉ trong duy trì – các mối quan hệ tốt đẹp trong công việc

D. Bạn sẽ hợp "gu" Calie khi bạn
- Đam mê phục vụ khách hàng với sự tận tâm
- Làm việc với tinh thần hợp tác & sẻ chia – luôn lắng nghe và ghi nhận đồng đội
- Luôn học hỏi & cải tiến – không ngại thay đổi để tốt hơn mỗi ngày
- Giữ cam kết – nói là làm, làm đến cùng
- Chủ động, trách nhiệm, sẵn sàng nhận vấn đề và tìm cách giải quyết tận gốc.

• Thu nhập khi đạt 100% KPI: 25 - 40 triệu VND
• Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
• Lương cứng không phụ thuộc doanh số

A. Thu nhập xứng đáng với tài năng
- Lương cứng và thưởng hiệu suất theo năng lực, tổng thu nhập 25 - 40 triệu/tháng
- Thưởng định kỳ các dịp Lễ: Tết Dương Lịch, 30/4-1/5, Ngày Quốc Khánh,...
- Thưởng tháng 13, thậm chí 14 (Căn cứ hiệu quả kinh doanh – làm tốt là có thưởng to nhaa)

B. Chế độ phúc lợi đầy đủ & hơn thế nữa
- Phụ cấp ăn ca 30.000/ngày
- Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép,... theo quy định Bộ Luật Lao Động
- Ưu đãi đặc biệt khi mua sản phẩm Calie – làm đẹp mà không lo "viêm ví"

C. Môi trường làm việc truyền cảm hứng & sáng tạo
- Calier Star - Không gian ghi nhận lan toả những giá trị tốt đẹp tại Calie
- Calie Meeting Weekly/Monthly - Nơi bạn được chia sẻ minh bạch hoạt động vận hành kinh doanh tại công ty
- Đa dạng các hoạt động gắn kết - Đảm bảo tinh thần làm hết sức, vui hết mình.

D. Cơ hội phát triển năng lực không giới hạn
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, tư duy, kỹ năng mềm từ cơ bản đến nâng cao.
- Leader Talk, Calier Talk – Nơi bạn được chia sẻ và học hỏi từ chính CEO, đội ngũ Leaders tài năng và đồng đội của chính mình.
- Khai mở kiến thức và tư duy với CLB Đọc sách và Tủ sách Calie – Nơi tri thức và cảm hứng luôn sẵn sàng chờ bạn.